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Au sommaire !

Nouvelles du laboratoire

 

Election du prochain directeur du laboratoire

 

  • Le conseil de laboratoire s'est réuni le vendredi 4 Mai 2018 pour procéder à l'élection du prochain directeur du laboratoire.  Le Professeur Karim Mignonac a été élu par 11 voix sur 11 suffrages exprimés.

    Le vote du conseil de laboratoire donne un avis consultatif qui est actuellement soumis aux différentes instances de TSM, de l'Université puis du CNRS.

    La prise de fonction du nouveau directeur sera effective le 1er septembre prochain.

 

Lettre annuelle de la recherche 2018

lettre recherche tsm research

TSM Research le plaisir de vous présenter la lettre annuelle de la recherche de TSM pour l'année 2018.

Vous trouverez dans cette lettre:

  • L'édito de Patrice Roussel

  • Les chiffres du laboratoire pour l'année 2017

  • Les chercheurs/doctorants "à l'honneur"

  • Les articles réalisés par Agnès Klarsfeld pour :

    • Emmanuelle Nègre "Engagement sociétal : quand les entreprises préfèrent ne pas communiquer"

    • Héloïse Berkowitz "Prêts participatifs : comment le crowdlending a percé en France"

    • Milo Bianchi "Assurances-vie : les caractéristiques des investisseurs efficaces"

    • Laurent Busca "Community manager: quelle efficacité ?"
    • Marion Fortin et Caroline Manville "Se sentir traités injustement dans l’entreprise : quel impact ?"

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Départ à la retraire du professeur Jacques IGALENS

Départ du Professeur Jacques IGALENS : après avoir œuvré au développement du CRG, puis du LIRHE, du CRM et enfin de TSM Research, Jacques Igalens prendra sa retraite le 1er septembre 2018.

 

 

igalens

 

Départ de 4 doctorants recrutés

  • 4 doctorants en marketing ayant soutenu leur thèse ont été recrutés en tant que maitres de conférences
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    • Aline DEGORRE: Faculté d’Economie et de Gestion, Université Aix-Marseille
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    • Laurent BUSCA : Institut Montpellier Management, Université de Montpellier
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    • Thomas RUSPIL : IUT de Tours
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    • Roxane FAVIER : Université Savoie Mont Blanc

 

 

Informations et audit interne

  • Information interne sur la place de TSM Research au sein des laboratoires de recherche et des écoles de gestion françaises : 7ème serait la place du laboratoire parmi les institutions françaises qui organisent la recherche en sciences de gestion. En terme de productivité par enseignant chercheur, 2ème serait la place occupée par le laboratoire.

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  • Information sur l’audit interne des laboratoires de l’Université Toulouse 1 Capitole : l’audit interne annuel des laboratoires de recherche de l’Université Toulouse 1 Capitole met en exergue l’excellence des résultats de TSM Research.

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Prix et distinctions

Héloise BERKOWITZ remporte 3 prix AIMS 2018 !

TSM Research adresse ses félicitations à Héloise Berkowtiz (Axe Strategie) qui remporte 3 prix à l'AIMS (Association Internationale de Management Stratégique) 2018 !

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Prix du meilleur article AIMS 2018

"Le prix AIMS récompense la meilleure communication présentée durant la conférence. Il remplace le prix M@n@gement depuis 2011. Les lauréats 2018 sont Héloïse Berkowitz (CNRS, TSM-Research) et Antoine Souchaud (ESCP Europe) pour leur communication intitulée « Faire cavalier seul ou collaborer? Stratégies d'entrée dans le crowdlending »."

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Prix Roland Calori

"Le prix Roland Calori récompense la meilleure communication présentée par de jeunes chercheurs ayant soutenu leur thèse depuis moins de trois ans. Les lauréats 2018 sont Héloïse Berkowitz (CNRS, TSM-Research) et Antoine Souchaud (ESCP Europe) pour leur communication intitulée « Organiser l’éthique au niveau d’un secteur : le cas du crowdfunding »."
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Prix de la meilleurs étude empirique

"Les lauréats 2018 sont Héloïse Berkowitz (CNRS, TSM-Research) et Antoine Souchaud (ESCP Europe) pour leur recherche intitulée « Faire cavalier seul ou collaborer ? Stratégies d’entrée dans le crowdlending  »."

 

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Andreas MUNZEL a été primé ex aequo Best Reviewer Award parmi les meilleurs lecteurs de la revue 2017 du Journal of Service Management.

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Article et papier d'acualité

  • Karim Mignognac publie une communication sur le site du CNRS le 14 mai 2018 "Communication employeur : se vanter n’est pas sans danger"

« Au moment où les entreprises peinent à recruter et cherchent par tous les moyens à attirer des candidats, Karim Mignonac, professeur en management à l’université Toulouse 1 Capitole et membre de la Toulouse School of Management Research (TSM-Research, UMR5303, CNRS / Université Toulouse 1 Capitole), met en garde contre les effets pervers d'une communication employeur trop flatteuse. Ses travaux ont fait l’objet d’un article publié dans la revue Journal of Management Studies en janvier dernier… »

Références :
Mignonac K., Herrbach  O., Serrano Archimi C., Manville C. 2018, Navigating ambivalence: perceived organizational prestige–support discrepancy and its relation to employee cynicism and silence, in Journal of Management Studies

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Colloques, conférences et séminaires TSM Research

 

L’axe MRH a organisé deux séminaires au mois d’avril et juin : en savoir plus

L’axe comptabilité-contrôle a organisé deux séminaires en mai :

  • Jeudi 24 Mai 2018 : Bertrand Malsch (Smitch School of Business, Queen's University, Canada), "A field study of auditee's influence on audit engagements through expert knowledge and social capital."
  • Jeudi 31 Mai 2018 : Martin Glaum (WHU, Otto Beisheim School of Management, Allemagne), "Financial reporting in Family firms: The views of CFOs."
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L’axe stratégie a organisé deux séminaires en juin :

  • Lundi 4 Juin 2018 : Thomas Roulet (King’s Business School – King’s College London).
  • Lundi 18 Juin 2018 : Lise Gastaldi & Cathy Khromer (LEST-CNRS Université Aix-en-Provence), “Formation et adaptation des compétences face aux innovations de rupture”

 

L’axe finance a organisé cinq séminaires en mai et juin :

 

 

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Appels à projets

ulysses

L’appel à projets 2019 du programme Ulysses est ouvert ! Les chercheurs ont jusqu’au mercredi 19 septembre 2018 pour déposer leurs candidatures.

Plus d’informations sur le programme disponibles sur notre site : https://ie.ambafrance.org/PHC-Ulysses-appel-a-projets-2019

Le programme Ulysses met à disposition des bourses, allant jusqu’à 5 000 euros (2 500€ côté français et 2 500 côté irlandais), visant à faciliter l’amorçage de projets de recherche associant des chercheurs basés en France et en Irlande. Il concerne toutes les disciplines de recherche.

"Ulysses" est le partenariat Hubert Curien (PHC) mis en œuvre en Irlande par l’Irish Research Council et en France par les Ministères des Affaires Etrangères et du Développement International ainsi que de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, via l’Ambassade de France et l’opérateur Campus France.

Cette année, nous sommes heureux d’annoncer l’expansion du programme, avec la participation des partenaires suivants :

·         l’opérateur du réseau électrique irlandais EirGrid et son partenaire Réseau de Transport d'Électricité (RTE), pour les projets de recherche portant sur les énergies renouvelables et les réseaux électriques innovants ;

·         l’agence irlandaise Health Research Board en partenariat avec l’Inserm, pour les projets de recherche dans le domaine de la santé ;

·         l’agence Sustainable Energy Authority of Ireland et l’Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie en France (Ademe), pour les projets dont les thématiques touchent au changement climatique.

 

Vos partenaires irlandais peuvent consulter une version anglophone de l’article à cette adresse: https://ie.ambafrance.org/R-D-launch-of-Ulysses-programme-for-2019

 

Quelques liens utiles sur le PHC Ulysses

-          Brochure de présentation Ulysses : https://ie.ambafrance.org/Le-programme-Ulysses-un-programme

-          Ulysses en chiffres: https://ie.ambafrance.org/le-programme-Ulysses-2008-2016-en-chiffres

-          Les lauréats de l’année 2018 : https://ie.ambafrance.org/Qui-sont-les-laureats-d-Ulysses-2018

-          Evaluation du PHC (période 2008-2014): https://ie.ambafrance.org/Evaluation-du-PHC-Ulysses-2008-2014

 

La Maison des Sciences de l'Homme de Toulouse (USR 3414 CNRS) vient de lancer un nouvel appel à projets coordonné avec la Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée. Il est ouvert à l'ensemble des laboratoires inscrits dans le périmètre de la MSHS-T.

Cet appel constitue l'un des premiers dispositifs (au nombre de quatre) de financements de projets et d'animation de la recherche, que la Maison des Sciences de l'Homme de Toulouse développe dans sa nouvelle programmation 2019. Les autres dispositifs seront lancés à l'automne 2018.

Ce type d’appel à projets est destiné à favoriser le développement  de projets de recherche qui répondent à des besoins sociétaux et/ou économiques, avec une transmission et une intégration à la société.

L’objectif est de parvenir à ce que la MSHS-T soutienne et cofinance - dans ce premier dispositif 2019 -  deux projets de recherche dans la limite de 10 000 € par projet.

L’appel coordonné MSHS-T/REGION OCCITANIE s’inscrit uniquement dans une perspective de réponse à l’appel à projet « Recherche & Société(s) » volet 1 (automne 2018) pour des projets de recherche associant au minimum deux laboratoires d’Occitanie dont au moins un en Sciences Humaines et Sociales.

L'appel coordonné MSHS-T/REGION OCCITANIE 2019 comporte 2 volets (ou workpackages) indépendants :

-          l’un réalisable uniquement  via le financement MSHS-T (si le projet ne passe pas la Déclaration d’Intention (DI) à l'appel R&S de la Région), 
-          l’autre réalisable avec  le financement de la Région.

Soumission en ligne et modalités de candidature
Vous pourrez prendre connaissance des conditions spécifiques,  des critères d'éligibilité ainsi que des conditions de candidatures - texte de l'appel et formulaires à télécharger (formulaire de candidature et fiche financière) - à l'adresse suivante : http://mshs.univ-toulouse.fr  Rubrique "Appels à projets".
La soumission des projets auprès de la MSHS-T, dans les délais impartis,  doit se faire uniquement en ligne sur le site de l'Université Fédérale de Toulouse (via l'application PROSPER) à l'adresse suivante : https://aap.univ-toulouse.fr
Pour vous aider dans cette démarche, un "guide de soumission des candidatures en ligne dans PROSPER"  est à télécharger sur le site de la MSHS-T.
La date limite de soumission est fixée au Lundi 10 Septembre 2018 à 12 h.

msht

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Lu dans la presse de mars à juin 2018

Héloïse Berkowitz

Héloïse BERKOWITZ a eu son portrait publié dans Alternatives Economiques, le 22 juin 2018 : « Chercheurs Développement durable : Vive l’auto-régulation collective ! ».

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Laurent BUSCA est interviewé dans Stratégies, le 5 juin 2018 : "Laurent Busca : « 60 à 90 % du trafic web est involontaire »" et publie un article dans Le Monde, le 8 juin 2018 : "Le faux nez des community
managers" (pdf) "« La stratégie marketing de l’entreprise doit valoriser le savoir des “community managers” »" (site web).

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vernette

Eric VERNETTE est interviewé dans le journal Challenges le 30 mai 2018 : "Mais pourquoi donc Coca-Cola lance-t-il une boisson alcoolisée au Japon?".

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Karim Mignonac publie une communication sur le site du CNRS le 14 mai 2018 "Communication employeur : se vanter n’est pas sans danger".

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Héloïse Berkowitz

Héloïse BERKOWITZ a publié un article dans Le Monde, le 3 mai 2018 : « Crowdlending » : « Le déverrouillage d’un système établi de longue date ».

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Jacques Igalens

Jacques IGALENS publie un article dans The Conversation, le 24 avril 2018 : " Rendre le recrutement responsable ou équitable ? ".

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Patrice Roussel

Patrice ROUSSEL est interviewé dans le journal Entreprise et Carrières, édition du 12 - 18 mars 2018 (n°1376) en page 22 - 23 : " « Le mode de calcul de la prime de participation a esclu d'emblée une majorité des pme.» ".

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Jacques Igalens

Jacques IGALENS publie un article dans The Conversation, le 15 mars 2018 : "Rapport Notat−Senard : réformer l’entreprise raisonnablement".

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Publications du premier semestre 2018

 

Articles publiés dans des revues classées

Attar, A., Campioni, E., & Piaser, G. 2018. On Competing Mechanisms under Exclusive Competition. Games and Economic Behavior, 111: 1-15. (CNRS 1, FNEGE NC, HCERES A).

Berkowitz, H. 2018. Meta-organizing firms’ capabilities for sustainable innovation: a conceptual framework. Journal of Cleaner Production, 175: 420–430. (CNRS NC, FNEGE 3, HCERES B, SCImago Journal Rank (SJR): 1.615 ).

Berkowitz, H., & Bor, S. 2018. Why Meta-Organizations Matter: A Response to Lawton et al. and Spillman. Journal of Management Inquiry, 27(2): 204-211. (CNRS 3, FNEGE 2, HCERES A).

Berkowitz, H., & Souchaud, A. 2018. Stratégies de conquête d’un nouvel espace de marché: la structuration du crowdlending. Gérer et Comprendre (131): 7-19. (CNRS 4, FNEGE 3, HCERES B).

Bianchi, M. 2018. Financial Literacy and Portfolio Dynamics. Journal of Finance, LXXIII(2): 831-851. (CNRS1g, FNEGE 1*, HCERES A).

Bianchi, M., & Tallon, J.-M. 2018. Ambiguity Preferences and Portfolio Choices: Evidence from the Field. Management Science: forthcoming. (CNRS 1eg, FNEGE 1*, HCERES A).

Bonnefon, J. F. 2018. The pros and cons of identifying critical thinking with System 2 processing. Topoi, 37(1): 113-119. (SJR SCImago Journal Rank indicator, ERIH Plus (European Reference Index for the Humanities), HCERES (philosophie)).

Colman, H., & Rouzies, A. 2018. Postacquisition Boundary Spanning: A Relational Perspective on Integration. Journal of Management: online. (CNRS 1, FNEGE 1, HCERES A).

Crandall, J. W., Oudah, M., Tennom, I.-O., F, Abdallah, S., Bonnefon, J. F., Cebrian, M., Shariff, A., Goodrich, M. A., & Rahwan, I. 2018. Cooperating with machines. Nature Communications.

Décaudin, J. M., & Albouy, J. 2018. Age differences in responsiveness to shocking prosocial campaigns. Journal of Consumer Marketing: online. (CNRS 4, FNEGE 4, HCERES C).

El Akremi, A., Gond, J.-P., Swaen, V., De Roeck, K., & Igalens, J. 2018. How Do Employees Perceive Corporate Responsibility? Development and Validation of a Multidimensional Corporate Stakeholder Responsibility Scale. Journal of Management, 44(2): 619–657. (CNRS 1, FNEGE 1, HCERES A).

Frimousse, S., Swahli, A., Giraud, L., Peretti, J.-M., & Băloi, I.-C. 2018. Favoriser la performance adaptative via le développement RH dans un contexte de changement permanent : le cas de Ford Roumanie. Management International: à paraître. (CNRS 3, FNEGE 2, HCERES A).

Könsgen, R., Schaarschmidt, M., Sivens, S., & Munzel, A. 2018. Finding meaning in contradiction on employee review sites: Effects of discrepant online reviews on job application intentions. Journal of Interactive Marketing: à paraître. (CNRS 3, FNEGE 2, HCERES A).

Munzel, A., Galan, J. P., & Meyer-Waarden, L. 2018. Getting ahead and Getting by on Social Networking Sites? The Role of Social Capital in Happiness and Well-Being. International Journal of Electronic Commerce, 22(2): 232-257. (CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A).

Munzel, A., Meyer-Waarden, L., & Galan, J. P. 2018. The social side of sustainability: Well-being as a driver and an outcome of social relationships and interactions on social networking sites. Technological Forecasting and Social Change, 130: 14-27. (CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A).

Pascal, A., Aldebert, B., & Rouzies, A. 2018. Les méthodes mixtes en systèmes d’information : enjeux épistémologiques et méthodologiques Systèmes d’Information et Management: à paraître. (CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A).

Roussel, S., & Galan, J. P. 2018. Can Clicker-use support learning in a dual-focused L2 German course. Language Learning & Technology: à paraître. (CNRS 2 Sciences du langage, FNEGE NC, HCERES A Psychologie Sciences du langage ).

Rouzies, A., Loe Colman, H., & Angwin, D. 2018. Recasting the dynamics of post-acquisition integration: An embeddedness perspective. Long Range Planning: online. (CNRS 2, FENEGE 2, HCERES A).

 

Articles publiés dans des revues non classées, éditoriaux, cahiers de recherche

Attar, A., Mariotti, T., & Salanié, F. 2018. On a Class of Smooth Preferences. Economic Theory Bulletin, 7: online.

Brasseur, M., & El Akremi, A. 2018. Le social, un risque à défaut d’un projet pour l’entreprise. Editorial. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (30): 2-2.

Gamassou, C. E., Bouville, G., Chakor, T., Pezé, S., & Moisson, V. 2018. Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l’action ou de la réaction ? PISTE (Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé), 20(1): OpenEdition.

Giordano-Spring, S., Maurice, J., & Cho, C. H. 2018. Sustainability Accounting : Education, Regulation Reporting and Stakeholders. Editorial. Advances in Environmental Accounting and Management: à paraître.

Niezborala, M., Manville, C., El Akremi, A., & Mignonac, K. 2018. L’injustice fait mal au sens propre du terme. Archives des Maladies Professionnelles et de l Environnement, 79(3): 278-279.

 

 

Ouvrages, chapitres d’ouvrages de recherche

Attar, A., & d’Aspremont, C. 2018. Trading under Asymmetric Information: Positive and Normative Implications. In L. C. Corchón Marco, & A. Marini (Eds.), Handbook of Game Theory and Industrial Organization, Vol. 1: 425-453: Edward Elgar

Igalens, J. 2018. Prospectives. Du bilan social au dialogue dans un monde globalisé : 40 ansd' histoire de la France en matière de communication RSE. In S. Traemblay, N. D'Almeida, & T. Libaert (Eds.), Développement durable. Une communication qui se démarque: 127-143. Québec: Presse de l'Université du Québec.

Juanchich, M., Sirota, M., & Bonnefon, J. F. 2018. Verbal uncertainty. In C. Cummins, & N. Katsos (Eds.), Oxford Handbook of Experimental Semantics and Pragmatics: à paraître: Oxford University Press.

 

       Ouvrages, chapitres d’ouvrages pédagogiques, d’études

El Akremi, A., & Gond, J. P. 2018. Les fondements micro-psychologiques de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise. In J.-M. Peretti, M. Plane, A. Scouarnec, & M. Thévenet (Eds.), Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Une vision des ressources humaines sans frontières: Editions EMS.

Godowski, C., Donadio, A., Dumas, P., Tahar, C., Giraud, L., & Sara, N. 2018. Manuel de préparation à l’épreuve DSCG 3 Management et contrôle de gestion. Paris: Vuibert.

2018. In J.-M. Peretti, M. Plane, A. Scouarnec, & M. Thévenet (Eds.), Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Une vision des ressources humaines sans frontières: Editions EMS

Lejard, C. 2018. La lutte contre la crise financière par les normes comptables ? Le cas de l’IFRS 9, Les mutations du reporting financier : mélanges en l’honneur du Professeur Monique Lacroix: à paraître: EMS.

Chapellier, P., Dupuy, Y., Gillet-Montjarret, C., Mazars-Chapelon, A., Naro, G., & Nègre, E. (Eds.). 2018. Comptabilités et Société. Entre représentation et construction du monde: Editions EMS.

Neveu, J. P., & Roussel, P. 2018. Prolégomènes sur un phénomène : Jacques Igalens, un Directeur de thèse. In J.-M. Peretti, M. Plane, A. Scouarnec, & M. Thévenet (Eds.), Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Une vision des ressources humaines sans frontières: à paraître. Paris: Editions EMS.

 

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  • Directeur de publication : Patrice ROUSSEL
  • Coordination informations : Thomas FRANCESCHI, Corinne SCHAFFNER et Cedric BEUCHER
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