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Patrice ROUSSEL

Full professor

Axe de recherche

Human Resources Management

patrice.roussel@tsm-education.fr

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Patrice Roussel is Professor of Human Resources Management, Director of TSM Research (UMR CNRS 5303) at Toulouse School of Management (Toulouse 1 Capitole University).

His research covers organisational behavior, research methods, policy and human resources management.

  • Domaines de recherche

    Organizational behavior

  • Research methods

  • HR policy and management

  • Articles (ranked journals)

    ROUSSILLON SOYER, C., P.ROUSSEL, A.CHARBONNIER-VOIRIN, K.BENTEIN, D. B.BALKIN, "L’effet d’interaction des primes contingentes et de la motivation autonome sur la performance dans la tâche, contextuelle et adaptative", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2018, vol. 109, no. 3, pp. 25

  • Articles (non ranked journals)

    ROUSSEL, P., A.FALL - "Chronique : Quand un Prix Nobel d’économie peut intéresser la recherche en gestion des ressources humaines : analyse d’une contribution de Jean Tirole" - 2015, Revue de Gestion des Ressources Humaines

  • Press articles, interviews

    ROUSSEL, P. - "Développer la participation dans les petites PME implique de mieux prendre en compte leurs conditions de fonctionnement." - 2018, Le Monde

    ROUSSEL, P. - "Le mode de calcul de la prime de participation a exclu d'emblée une majorité de PME." - 2018, Entreprise & Carrières

  • International conventions

    NASR, M. I., A.EL AKREMI, P.ROUSSEL, "Anticipatory injustice and newcomers’ social integration: the consequences of expecting injustice during socialization" in XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)., 2016, Strasbourg, France

    VANDENBERGHE, C., A.PANACCIO, K.BENTEIN, K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Trait affectivity, perceived supervisor support, and organizational commitment during socialization: A dynamic, within-person perspective" in XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)., 2016, Strasbourg, France

    FALL, A., P.ROUSSEL, "L’effet de la justice organisationnelle perçue sur la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail" in XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)., 2016, Strasbourg, France

  • Conferences, symposiums, workshops

    EL AKREMI, A., K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Ateliers doctoraux" XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). 2016, Strasbourg, France

    ROUSSEL, P., C.ROUSSILLON, "La recherche quasi-expérimentale : comment faciliter la fluidité des échanges entre chercheurs et décideurs ?" Etats Généraux du Management, (FNEGE). 2016, Toulouse, France

  • Invited speaker

    ROUSSEL, P. - "Actualité des ressources humaines – La responsabilité sociale de l’entreprise qui est responsable ? Le dirigeant ; le DRH ?" - 2013, France

    ROUSSEL, P. - "Conférence ORACLE : « Performance individuelle et performance collective »" - 2013, France

  • Chapters of books

    FALL, A., P.ROUSSEL, "Compensation and Work Motivation : Self Determination Theory and the Paradigm of Motivation through Incentives" in The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory., M. H. Gagné Ed., Oxford University Press, pp. 199-217, 2014