TSM Research

Grants and Awards 2018

Milo BIANCHI is admitted to the Institut Universitaire de France. This award rewards the scientific quality of his academic activity and aims to provide additional resources and time support for his research at the CRM. The distinction is all the greater because very few researchers in management sciences are accepted at the IUF.

Learn more

Claude ROUSSILLON, PhD student in Human Resources Management and supervised by Patrice ROUSSEL, participated in the regional final of « Ma thèse en 180 secondes ».

Learn more

The FNEGE awarded the label « FNEGE 2017 » to three works published by CRM researchers :

  • Marie-Christine MONNOYER : « Les PME à l'ère de la mondialisation – Démystifier la délocalisation et la multilocalisation »
  • Simon PARIENTÉ : « Finance actuarielle – Méthodologie et applications »
  • Éric VERNETTE : « Le marketing – L'essentiel et l'expertise à l'ère digitale (4è édition) »

Learn more

Fany DECLERCK, member of the CRM Finance arm, was appointed member of the Conseil Scientifique de l’Autorité des Marchés Financiers.

Site internet de l'AMF

Conseil Scientifique de l'AMF

Florian ESCOUBES was awraded the Thesis Prize of the Observatoire de l’Économie et du Sport 2016, for his thesis : « La prise en compte des cognitions implicites et des réactions affectives dans la mesure des effets du sponsoring sportif ». The prize rewards the best thesis in economics and management of sport suuported in 2014-2015-2016.

Learn more


Jacques IGALENS was awarded the rank of Chevalier de l'Ordre National du mérite, by decree of 14th november 2016.

En savoir plus.


Jean-François BONNEFON is appointed to the comité national de la recherche scientifique (section 26 : brain, cognition, behavior).


Jonathan MAURICE is elected to the comité national de la recherche scientifique (section 37 : economics and management).


The research in Accounting and Management Accounting of the CRM was awarded in 2016 by several awards of the Academy of Accounting crowning the works of Marie-Anne Verdier and Fatem-zarah El Fassi for an accessit, and those of Jonathan Maurice for the thesis price.


Sophie Moinas et Bruno Biais, researchers at the CRM, received the 2016 award for the best article on a current topic of the Institut Europlace of Finance for their work on high frequency trading.


Aline Degorre was awarded an EMAC scholarship for her paper "Measuring immersion in real time : use of CRDI tool", ranked among the top 20 papers in the "Best Paper Award based on a Doctoral Dissertation Work", at the 45th annual conference of the EMAC in Oslo, from 24 to 27 may 2016.


Andreas Munzel has won the Academic Award for Management Research in the marketing category, for his article "Attention aux faux-avis ! Investigations expérimentales sur les indicateurs contextuels facilitant la détection des avis trompeurs par les internautes", published in "Recherche et Applications en Marketing" in 2015. He won this prize at the 8ème édition du Prix académique de la Recherche en Management, on April 14th 2016.

Lire l'article (français)

Lire l'article (english)


Jennifer BOUTANT and Marie-Anne VERDIER won the "Emerging Scholar Award", awarded in the "Public Interest" section. They won this award at the Conference of the American Accounting Association, in Orlando, on april 1st and 2nd 2016, for a paper entitled : "Managers' responses to political costs : an examination of the relationship between narrative impression management and earnings management during workforce reductions".


The price of the best thesis 2015 in Accounting and Management Accounting, has just been awarded by the FNEGE and the AFC, to Marie-Anne VERDIER. Under the direction of professor Michèle Saboly, she presented a thesis on "Les choix comptables des dirigeants lors des réductions d'effectifs : contribution à l'hypothèse des coûts politiques".

Learn more


Linda Hamdi-Kidar, former PhD student of the CRM, won the Grand Prix BVA of Marketing research on December 17th 2015, for her thesis: "Co-création de produit avec le consommateur : quelle(s) cible(s) choisir ?"


Laurent Giraud, researcher at the CRM, has won the Prix ATLAS – AFMI (Association Francophone de Management International) - CCMP, of the best case study of Management International 2015 with a team formed by the ONG Toulousaine Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF), two French and Chinese companies (Petzl and its Chinese subcontractor Polyunion), and two French higher education centers (IAE Toulouse and Neoma Business School).


Sophie Moinas has been awarded the Meilleur jeune chercheur in finance award by the Institut Europlace Finance, at the 8th Financial Risks International Forum 2015 - "Scenarios, Stress and Forecast in Finance", Paris, march 31st 2015.


Andreas Munzel, researcher at the CRM, and his co-author Werner Kunz from The University of Massachusetts, Boston received the Highly Commended Award 2014 for their research article ”Creators, multipliers, and lurkers: who contributes and who benefits at online review sites“ published  in the review Journal of Service Management.

Read more


Sylvie BORAU

was awarded 1st Prize by the "Thèse Sphinx 2014" for her thesis titled "Les femmes et les images de la beauté féminine : bien-être et efficacité publicitaire".



Appointed Fellow of the Finance Theory Group, 2014


Sophie MOINAS et Sébastien POUGET

Prize for the Best Finance Article 2014 awarded by "Institut Europlace Finance" for the article “The Bubble Game: An Experimental Analysis of Speculation”, published in 2013.



At the Annual Congress of the "Association Française de Science Économique", Milo Bianchi, young researcher at the CRM and at TSE, received the Edmond Malinvaud Prize 2014 with his co-author Matteo Bobba for their research article entitled "Liquidity, Risk, and Occupational Choices" published in the 'Review of Economic Studies'.



Marco Heimann was named winner of  the Thesis Prize 2014 by the "Maison des Sciences de l'Homme et de la Société de Toulouse" on 23rd June 2014. The thesis entitled "Experimental Studies on Moral Values and Finance : windfall Gains, Socially Responsible Investment, and Compensation Plans" was written under the joint supervision of the CRM (Pr. Sébastien Pouget) and the CLLE (Jean-François Bonnefon). This joint project received funding from the "Conseil Régional de Midi-Pyrénées" and the "Maison des Sciences de l'Homme et de la Société".


Andréas MUNZEL

Received the prize for Best Paper written by a Young Researcher for his essay ”Attention aux faux avis! Investigations expérimentales relatives à la détection des pratiques frauduleuses par les internautes”  at the "30eme Congrès International de l'AFM, Association Française du Marketing" which took place from 14-16th May 2014 in Montpellier.



In January 2014 Bruno Biais, Director of Scientific Research at the CRM, CNRS et TSE Researcher was appointed as a member of the "Conseil Scientifique de l'Autorité des Marchés Financiers". 

Read more


Kathrin SELE was accepted into the FNEGE Foundation's “Junior Professor Award Program (JPA)” in December 2013.

Read more


Sophie Moinas

Professor and Head of the FInance Department at the CRM was awarded the "Joseph de la Vega" Prize in 2013 by the Federation of European Stock Exchange for her paper “Liquidity Supply across Multiple Trading Venues” written in collaboration with Laurence Lescourret.

Read more



Assâad El Akremi (CRM, CNRS, Université Toulouse 1 Capitole) received the Academy of Management's Best Paper Award (HR Division) in 2013, with his two co-authors, Anne-Lise Demortier (CRP Henri Tudor) and Nathalie Delobbe (Louvain School of Management).

AoM: Best Paper Award (HR division)

This research draws on the human capital emergence process and is based on a multilevel perspective. Using a sample of 383 employees from 60 business units from KIFs (Knowledge-Intensive Firms), it contributes to better explain the mechanisms mediating the HR practices – company performance relationship in two complementary ways. First, the results show that the relationship between individual and collective human capital is not systematic, but that individual human capital components emerge at the collective level through the moderator effect of collective affective commitment (considered as an emergence enabling state), and contributes to BU performance. Second, they demonstrate the positive impact of two HR practices bundles on human capital: at the individual level, skill-enhancing practices leverage individual human capital components; at the BU level, empowerment-fostering practices positively impact collective affective commitment, which enables the human capital emergence process.


Thomas-Olivier LEAUTIER

Researcher at the CRM (TSE-IAE), received the prize EFMD “EXCELLENCE IN PRACTICE” 2013 in the Organizational Development category for his training programme « Corporate Turnaround : Focusing, Aligning & Building for Success » designed for 2000 managers from ERDF, a subsidiary of the electricity company EDF.

Read more


Andreas MUNZEL

was awarded the prize for The Best Competitive Paper at the International Colloquium on Relationship Marketing in Rennes 16th - 18th September 2013.



Appointed Member of the 'Conseil scientifique' of 'Pôle Emploi' - the French National Job Center in 2013.


Marie-Christine MONNOYER

Professor Emeritus (Université Toulouse 1 Capitole) and member of the CRM, received the Award for Lifelong Achievements and Contributions to Service-Related Research at the RESER (The European Association for REsearch on SERvices) Annual Conference in September 2013.



Guillaume PLANTIN

Researcher at the CRM, specialist in financial institutions, was appointed as a Member of the "Conseil d'analyse économique" (CAE) in 2012. He therefore joins Jean Tirole, and will be part of the the new reduced committee of permanent members. Working closely with the Prime Minister, the CAE's role is to « d’éclairer, par la confrontation des points de vue et des analyses, les choix du gouvernement en matière économique ».


Prize for Best Book in Management Science

La FNEGE, en collaboration avec l'EFMD (European Foundation for Management Development), a remis lors des Etats Généraux du Management à Strasbourg, le vendredi 12 octobre, le Prix du Meilleur Ouvrage de Recherche en Sciences de Gestion.

Elle  vient d'attribuer l'un des deux prix Ex-Aequo pour le meilleur ouvrage de sciences de gestion 2012.



(CRM) Management de la fidélisation, Vuibert, 2012

Lire la suite


Le CRM est à l'honneur le 5 octobre 2012, à Toulouse, lors de la cérémonie des Novélisés organisée pour la première fois par la Mairie de Toulouse, grâce aux travaux de :

  • Bruno BIAIS, Directeur de Recherche CNRS et responsable de l'axe Finance au Centre de Recherche en Management et Directeur Scientifique du CRM ;
  • Sylvie BORAU, prix de la meilleure communication jeune chercheur au Congrès de l'Association Française de Marketing 2012 ;
  • Amar FALL, prix de thèse FNEGE/AGRH/Didier RETOUR 2012 ;
  • Thomas-Olivier LEAUTIER, Professeur des Universités et responsable du Master 2 Management Stratégique spécialité Gestion des Risques ;
  • Guillaume PLANTIN, professeur des Universités, département Finance ;
  • Lars MEYER-WAARDEN, Professeur des Universités et responsable du Master 2 Marketing spécialité "Marketing des Technologies Innovantes".

Le CRM leur adresse ses remerciements et ses félicitations

Lire la suite


Sylvie BORAU

Sylvie BORAU a reçu le prix de la meilleure communication jeune chercheur au Congrès de l'Association Française de Marketing 2012, qui s'est tenu du 9 au 11 mai 2012 à Brest.. Elle est ATER,  en 4ème année de thèse sous la direction du Pr. Eric Vernette,

Communication intitulée : "L’impact des images idéalisées et non idéalisées de la beauté féminine sur l’anxiété des femmes à l’égard de leur corps" 

Résumé : L’impact des images idéalisées et non idéalisées de la beauté féminine sur l’anxiété des femmes à l’égard de leur corps
L’impact des images de la beauté féminine dans les médias est peu étudié en France alors que ce sujet se trouve régulièrement au cœur de l’actualité, même politique. Une expérimentation réalisée auprès de 797 jeunes femmes met en évidence l’effet d’apaisement des images présentant des modèles avec un physique non idéalisé auprès des répondantes qui enregistrent un niveau élevé de tendance à la comparaison corporelle avec les mannequins dans les médias. En revanche, l’impact négatif des images idéalisées n’a pas été vérifié. Nous montrons également que l’Indice de Masse Corporelle des répondantes n’influence pas la réception de ces images.  

Mots-clés : beauté idéale, anxiété corporelle, comparaison sociale, IMC, éthique.



Juillet 2012 - Amar Fall vient de recevoir le prix de thèse GARIGOU de l'Académie de Législation de Toulouse :


Le prix de thèse FNEGE/AGRH/Didier RETOUR 2012 vient d'être attribué à Ammar FALL pour sa thèse de doctorat en Sciences de Gestion, intitulée : "Systèmes de rémunération et motivation au travail: une approche par la théorie de l'autodétermination".

Dirigée par le Pr Patrice ROUSSEL, la thèse d'Amar FALL a permis d'interroger plus de 1000 salariés sur une problématique qui rencontre actuellement de nombreux échos dans la presse économique et sociale. La remise des prix est prévue à la FNEGE le jeudi 14 juin 2012.



Bruno BIAIS, rejoint la direction éditoriale du Journal of Finance en 2012, où il occupera la fonction de co-éditeur de la revue;



vient d’obtenir un fond de recherche de l’ERC (European Research Council) en 2012 pour le projet qu’il dirige sur le thème : “Trading and Post-trading”. Ce projet intègre deux autres chercheurs du CRM: Sophie Moinas-Lorsin et Fany Declerk, ainsi que des chercheurs de HEC Paris (Johan Hombert, Thierry Foucault), UCLA (Pierre Olivier Weill) et de la Banque Centrale Européenne (Florian Heider, Marie Hoerova).


Two of the main functions of financial markets are to discover equilibrium prices, thus providing useful information to the economy, and to enable investors to realize mutually beneficial trades. However, informational frictions and opportunistic behaviour can hinder the efficient functioning of markets. 

The objective of the present research project is to study i) the consequences of these frictions, ii) how different market arrangements worsen or mitigate these problems, and iii) which public policies could be put in place to improve the functioning of markets.

The focus of this research project will be on trading and also post--trading, i.e., margin calls, clearing and counterparty risk.