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Assâad EL AKREMI

Professeur des universités

Axe de recherche

Gestion des Ressources Humaines

assaad.elakremi@tsm-education.fr

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Assâad El Akremi est Professeur des universités en Sciences de gestion, spécialisé en Management des Ressources Humaines, membre de TSM Research (UMR CNRS 5303). À TSM, il dirige le Master 2 Management des Ressources Humaines.

Prix, distinction

2003

Prix Post-Doctoral

Domaines de recherche

Comportement organisationnel
Responsabilité sociale de l'entreprise
Méthodes quantitatives de recherche

Articles publiés dans des revues classées
NASR, M., A.EL AKREMI, J.COYLE-SHAPIRO, "Synergy or substitution? The interactive effects of insiders’ fairness and support and organizational socialization tactics on newcomer role clarity and social integration", Journal of Organizational Behavior, Juillet 2019, vol. 40, no. 6, pp. 758-778
EL AKREMI, A., J.-P.GOND, V.SWAEN, K.DE ROECK, J.IGALENS, "How Do Employees Perceive Corporate Responsibility? Development and Validation of a Multidimensional Corporate Stakeholder Responsibility Scale", Journal of Management, Février 2018, vol. 53, no. 7, pp. 1141-1168
GOND, J.-P., A.EL AKREMI, V.SWAEN, N.BABU, "The Psychological Micro-Foundations of Corporate Social Responsibility: A Person-Centric Systematic Review", Journal of Organizational Behavior, Février 2017, vol. 38, no. 2, pp. 225-246
POINT, S., A.EL AKREMI, J.IGALENS, "L’entrée dans la carrière d’enseignant-chercheur en GRH : quelles sont les spécificités d’accès à un poste en Business school ou Université ?", Revue Française de Gestion, Mars 2017, vol. 43, no. 263, pp. 97-119
MEISEBERG, B., K.MIGNONAC, R.PERRIGOT, A.EL AKREMI, "Performance Implications of centrality in franchisee advice networks, Managerial and Decision Economics", Managerial and Decision Economics, Décembre 2017, vol. 38, no. 8, pp. 1227–1236
DE ROECK, K., A.EL AKREMI, V.SWAEN, "Consistency matters! How and when does Corporate Social Responsibility affect employees’ organizational identification? Journal of Management Studies", Journal of Management Studies, Novembre 2016, vol. 53, no. 7, pp. 1141-1168
CHARBONNIER, A., A.EL AKREMI, "L'influence de la personnalité proactive sur la performance adaptative : le rôle du sentiment d'auto-efficacité et de la justice organisationnelle perçue", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2016, vol. 3, no. 101, pp. 45-63
MANVILLE, C., A.EL AKREMI, M.NIEZBORALA, K.MIGNONAC, "Injustice hurts, literally: The role of sleep and emotional exhaustion in the relationship between organizational justice and musculoskeletal disorders", Human Relations, Mars 2016, vol. 69, no. 6, pp. 1315-1339
BORAU, S., A.EL AKREMI, L.ELGAAIED-GAMBIER, L.HAMDI-KIDAR, C.RANCHOUX, "L’analyse des effets de médiation modérée : Applications en marketing", Recherche et Applications en Marketing, Octobre 2015, vol. 30, no. 4, pp. 95-138
EL AKREMI, A., R.PERRIGOT, I.PIOT-LEPETIT, "Examining the Drivers for Fransised Chains Performance Through the Lens of the Dynamic Capabilities Approach", Journal of Small Business Management, Janvier 2015, vol. 53, no. 1, pp. 145–165
SASSI, N., A.EL AKREMI, C.VANDENBERGHE, "Examining the frustration-aggression model among Tunisian Blue-Collar Workers", Journal of Managerial Psychology, Avril 2015, vol. 30, no. 3, pp. 336-353
TILLOU, C., A.BEN AYED, A.EL AKREMI, C.VANDENBERGHE, "Le mentorat envers les consultants salariés du secteur du conseil en management : Levier de fidélisation ou source d’opportunités externes ?", Management International, Octobre 2015, vol. 20, no. 1, pp. 67-77
PADDOCK, E., J.KO, R.CROPANZANO, J.BAGGER, A.EL AKREMI, J.CAMERMAN, G. J.GREGURAS, A.MLADINIC, C.MOLINER, K.NAM, K.TÖRNBLOM, K.VAN DEN BOS, "Voice and Culture: A Prospect Theory Approach", Journal of Behavioral Decision Making, Avril 2015, vol. 28, no. 2, pp. 167–175
MIGNONAC, K., C.VANDENBERGHE, R.PERRIGOT, A.EL AKREMI, O.HERRBACH, "A multi-study investigation of outcomes of franchisees’ affective commitment to their franchise organization", Entrepreneurship: Theory and Practice, Mai 2015, vol. 39, no. 3, pp. 461-488
EL AKREMI, A., G.COLAIANNI, I.PORTOGHESE, M.GALLETTA, I.BATTISTELLI, "How Organizational Support impacts Affective Commitment and Turnover among Italian Nurses: A Multilevel Mediation Model", International Journal of Human Resource Management, Mai 2014, vol. 25, no. 9, pp. 1185-1207
EL AKREMI, A., M. I.NASR, N.RICHEBÉ, "La socialisation des nouvelles recrues : un modèle en triple interaction entre les déterminants relationnels, organisationnels et individuels", M@n@gement, 2014, vol. 17, no. 5, pp. 317-345
MANVILLE, C., A.EL AKREMI, M.NIEZBORALA, "L'effet modérateur des perceptions de justice sur la relation entre pénibilité perçue au travail et trouble du sommeil", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, vol. 1, no. 91, pp. 3-12
HUSSAIN, D., R.PERRIGOT, K.MIGNONAC, A.EL AKREMI, O.HERRBACH, "Determinants of Multi-unit Franchising: An Organizational Economics Framework", Managerial and Decision Economics, Avril-juillet 2013, vol. 34, no. 3, pp. 161–169
Articles publiés dans des revues non classées, éditoriaux
BRASSEUR, M., A.EL AKREMI - "Editorial. Le social, un risque à défaut d’un projet pour l’entreprise" - 2018, Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise (RIMHE)
NIEZBORALA, M., C.MANVILLE, A.EL AKREMI, K.MIGNONAC - "L’injustice fait mal au sens propre du terme" - 2018, Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
BARRAUD-DIDIER, V., M.-C.HENNINGER, A.EL AKREMI - "The Relationship Between Members' Trust and Participation in Governance of Cooperatives: The Role of Organizational Commitment" - 2012, International Food and Agribusiness Management Review
Chapitres d'ouvrages
EL AKREMI, A., J.-P.GOND, "Les fondements micro-psychologiques de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise" dans Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Une vision des ressources humaines sans frontières., J.-M. Peretti, M. Plane, A. Scouarnec, & M. Thévenet Eds, EMS, Éditions Management et Société, 2018
EL AKREMI, A., "La pénibilité, combinée à l'injustice, fait perdre le sommeil" dans La pénibilité au travail., J.-C. Marquié, M.-C. Amauger-Lattes and C. Rolland Eds, L'Harmattan, 2014
EL AKREMI, A., J.IGALENS, "Les rôles et les compétences des professionnels RH : une synthèse par les modèles d’Ulrich" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., J. Allouche Ed., Vuibert, pp. 1985-1988, 2012
IGALENS, J., A.EL AKREMI, "L’audit social" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., J. Allouche Ed., Vuibert, pp. 89-92, 2012
IGALENS, J., A.EL AKREMI, "La qualité" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., J. Allouche Ed., Vuibert, pp. 1172-1178, 2012
IGALENS, J., A.EL AKREMI, "Le rapport du développement durable" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., J. Allouche Ed., Vuibert, pp. 382-386, 2012
Émissions radio, TV, presse écrite
MANVILLE, C., A.EL AKREMI - "L'injustice au travail, ça fait mal" - 2014, L'Expansion

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Corps Professoral Détail

Assâad EL AKREMI

Professeur des universités

Prix, distinction

Prix Post-Doctoral

Domaines de recherche

NASR, M., A.EL AKREMI, J.COYLE-SHAPIRO, "Synergy or substitution? The interactive effects of insiders’ fairness and support and organizational socialization tactics on newcomer role clarity and social integration", Journal of Organizational Behavior, Juillet 2019, vol. 40, no. 6, pp. 758-778

EL AKREMI, A., J.-P.GOND, V.SWAEN, K.DE ROECK, J.IGALENS, "How Do Employees Perceive Corporate Responsibility? Development and Validation of a Multidimensional Corporate Stakeholder Responsibility Scale", Journal of Management, Février 2018, vol. 53, no. 7, pp. 1141-1168

GOND, J.-P., A.EL AKREMI, V.SWAEN, N.BABU, "The Psychological Micro-Foundations of Corporate Social Responsibility: A Person-Centric Systematic Review", Journal of Organizational Behavior, Février 2017, vol. 38, no. 2, pp. 225-246

POINT, S., A.EL AKREMI, J.IGALENS, "L’entrée dans la carrière d’enseignant-chercheur en GRH : quelles sont les spécificités d’accès à un poste en Business school ou Université ?", Revue Française de Gestion, Mars 2017, vol. 43, no. 263, pp. 97-119

MEISEBERG, B., K.MIGNONAC, R.PERRIGOT, A.EL AKREMI, "Performance Implications of centrality in franchisee advice networks, Managerial and Decision Economics", Managerial and Decision Economics, Décembre 2017, vol. 38, no. 8, pp. 1227–1236

DE ROECK, K., A.EL AKREMI, V.SWAEN, "Consistency matters! How and when does Corporate Social Responsibility affect employees’ organizational identification? Journal of Management Studies", Journal of Management Studies, Novembre 2016, vol. 53, no. 7, pp. 1141-1168

CHARBONNIER, A., A.EL AKREMI, "L'influence de la personnalité proactive sur la performance adaptative : le rôle du sentiment d'auto-efficacité et de la justice organisationnelle perçue", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2016, vol. 3, no. 101, pp. 45-63

MANVILLE, C., A.EL AKREMI, M.NIEZBORALA, K.MIGNONAC, "Injustice hurts, literally: The role of sleep and emotional exhaustion in the relationship between organizational justice and musculoskeletal disorders", Human Relations, Mars 2016, vol. 69, no. 6, pp. 1315-1339

BORAU, S., A.EL AKREMI, L.ELGAAIED-GAMBIER, L.HAMDI-KIDAR, C.RANCHOUX, "L’analyse des effets de médiation modérée : Applications en marketing", Recherche et Applications en Marketing, Octobre 2015, vol. 30, no. 4, pp. 95-138

EL AKREMI, A., R.PERRIGOT, I.PIOT-LEPETIT, "Examining the Drivers for Fransised Chains Performance Through the Lens of the Dynamic Capabilities Approach", Journal of Small Business Management, Janvier 2015, vol. 53, no. 1, pp. 145–165

SASSI, N., A.EL AKREMI, C.VANDENBERGHE, "Examining the frustration-aggression model among Tunisian Blue-Collar Workers", Journal of Managerial Psychology, Avril 2015, vol. 30, no. 3, pp. 336-353

TILLOU, C., A.BEN AYED, A.EL AKREMI, C.VANDENBERGHE, "Le mentorat envers les consultants salariés du secteur du conseil en management : Levier de fidélisation ou source d’opportunités externes ?", Management International, Octobre 2015, vol. 20, no. 1, pp. 67-77

PADDOCK, E., J.KO, R.CROPANZANO, J.BAGGER, A.EL AKREMI, J.CAMERMAN, G. J.GREGURAS, A.MLADINIC, C.MOLINER, K.NAM, K.TÖRNBLOM, K.VAN DEN BOS, "Voice and Culture: A Prospect Theory Approach", Journal of Behavioral Decision Making, Avril 2015, vol. 28, no. 2, pp. 167–175

MIGNONAC, K., C.VANDENBERGHE, R.PERRIGOT, A.EL AKREMI, O.HERRBACH, "A multi-study investigation of outcomes of franchisees’ affective commitment to their franchise organization", Entrepreneurship: Theory and Practice, Mai 2015, vol. 39, no. 3, pp. 461-488

EL AKREMI, A., G.COLAIANNI, I.PORTOGHESE, M.GALLETTA, I.BATTISTELLI, "How Organizational Support impacts Affective Commitment and Turnover among Italian Nurses: A Multilevel Mediation Model", International Journal of Human Resource Management, Mai 2014, vol. 25, no. 9, pp. 1185-1207

EL AKREMI, A., M. I.NASR, N.RICHEBÉ, "La socialisation des nouvelles recrues : un modèle en triple interaction entre les déterminants relationnels, organisationnels et individuels", M@n@gement, 2014, vol. 17, no. 5, pp. 317-345

MANVILLE, C., A.EL AKREMI, M.NIEZBORALA, "L'effet modérateur des perceptions de justice sur la relation entre pénibilité perçue au travail et trouble du sommeil", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, vol. 1, no. 91, pp. 3-12

HUSSAIN, D., R.PERRIGOT, K.MIGNONAC, A.EL AKREMI, O.HERRBACH, "Determinants of Multi-unit Franchising: An Organizational Economics Framework", Managerial and Decision Economics, Avril-juillet 2013, vol. 34, no. 3, pp. 161–169

BRASSEUR, M., A.EL AKREMI - "Editorial. Le social, un risque à défaut d’un projet pour l’entreprise" - 2018, Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise (RIMHE)

NIEZBORALA, M., C.MANVILLE, A.EL AKREMI, K.MIGNONAC - "L’injustice fait mal au sens propre du terme" - 2018, Archives des maladies professionnelles et de l'environnement

BARRAUD-DIDIER, V., M.-C.HENNINGER, A.EL AKREMI - "The Relationship Between Members' Trust and Participation in Governance of Cooperatives: The Role of Organizational Commitment" - 2012, International Food and Agribusiness Management Review

EL AKREMI, A., "La pénibilité, combinée à l'injustice, fait perdre le sommeil" dans La pénibilité au travail., J.-C. Marquié, M.-C. Amauger-Lattes and C. Rolland Eds, L'Harmattan, 2014

EL AKREMI, A., J.IGALENS, "Les rôles et les compétences des professionnels RH : une synthèse par les modèles d’Ulrich" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., J. Allouche Ed., Vuibert, pp. 1985-1988, 2012

IGALENS, J., A.EL AKREMI, "L’audit social" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., J. Allouche Ed., Vuibert, pp. 89-92, 2012

IGALENS, J., A.EL AKREMI, "La qualité" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., J. Allouche Ed., Vuibert, pp. 1172-1178, 2012

IGALENS, J., A.EL AKREMI, "Le rapport du développement durable" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., J. Allouche Ed., Vuibert, pp. 382-386, 2012

MANVILLE, C., A.EL AKREMI - "L'injustice au travail, ça fait mal" - 2014, L'Expansion