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Assâad EL AKREMI

Professeur des universités

Axe de recherche

Management des Ressources Humaines

assaad.elakremi@tsm-education.fr

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Assâad El Akremi est Professeur des universités en Sciences de gestion, spécialisé en Management des Ressources Humaines, membre de TSM Research (UMR CNRS 5303). À TSM, il dirige le Master 2 Management des Ressources Humaines.

  • Domaines de recherche

    Comportement organisationnel

  • Responsabilité sociale de l'entreprise

  • Méthodes quantitatives de recherche

  • Articles publiés dans des revues classées

    NASR, M., A.EL AKREMI, J.COYLE-SHAPIRO, "Synergy or substitution? The interactive effects of insiders’ fairness and support and organizational socialization tactics on newcomer role clarity and social integration", Journal of Organizational Behavior, 2019

  • Articles publiés dans des revues non classées, éditoriaux et cahiers de recherche

    BRASSEUR, M., A.EL AKREMI - "Editorial. Le social, un risque à défaut d’un projet pour l’entreprise" - 2018, Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise (RIMHE)

    NIEZBORALA, M., C.MANVILLE, A.EL AKREMI, K.MIGNONAC - "L’injustice fait mal au sens propre du terme" - 2018, Archives des maladies professionnelles et de l'environnement

  • Congrès internationaux

    CROONEN, E., H.VAN DER BIJ, R.PERRIGOT, A.EL AKREMI, O.HERRBACH, "Who wants to be a franchisee? Integrating theories to explain entrepreneurial intentions" dans 33rd Annual International Society of Franchising Conference, 2019, Vienne, Autriche

    EL AKREMI, A., C.MANVILLE, K.MIGNONAC, "Why too much Justice is not a good thing" dans 20th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 2019, Turin, Italie

    EL AKREMI, A., M. I.NASR, M.RICHARDS, M.MOLINES, "How and When Does CSR Encourage Employees' Socially Responsible Behaviour Outside the Workplace?" dans 79th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), 2019, Boston, USA

    ESPLAN, K., A.EL AKREMI, "Socialization as an identity transition process: The investigation of underlying mechanisms and boundary conditions" dans 20th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). “Working for the greater good", 2019, Turin, Italie

    ESPLAN, K., A.EL AKREMI, M. I.NASR, "Organizational Socialization through A Social Identity Approach: The Investigation of Underlying Mechanism and Boundary Conditions" dans 47th annual Administrative Sciences Association of Canada (ASAC) Conference, 2019, St. Catharines, Canada

    PERRIER, A., M.MOLINES, A.EL AKREMI, C.MANVILLE, "Opening the Black Box of servant leadership: The effects on Firefighters performance and health" dans 18th European Academy of Management Annual Conference (EURAM), 2019, Lisbonne, Portugal

    PERRIER, A., M.MOLINES, A.EL AKREMI, C.MANVILLE, "Opening the Black box of servant leadership: The effects of servant leadership on firefighters' performance and health" dans 47th annual Administrative Sciences Association of Canada (ASAC) Conference, 2019, St. Catharines, Canada

  • Colloques, conférences, workshops

    EL AKREMI, A., K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Ateliers doctoraux" dans XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 2016, Strasbourg, France

  • Chapitres d'ouvrages

    EL AKREMI, A., J.-P.GOND, "Les fondements micro-psychologiques de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise" dans Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Une vision des ressources humaines sans frontières., J.-M. Peretti, M. Plane, A. Scouarnec, & M. Thévenet Eds, EMS, Éditions Management et Société, 2018

  • Émissions radio, TV, presse écrite

    MANVILLE, C., A.EL AKREMI - "L'injustice au travail, ça fait mal" - 2014, L'Expansion