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Assâad EL AKREMI

Professeur des universités

Axe de recherche

Management des Ressources Humaines

assaad.el-akremi@tsm-education.fr

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Assâad El Akremi est Professeur des universités en Sciences de gestion, spécialisé en Management des Ressources Humaines, membre de TSM Research (UMR CNRS 5303). À TSM, il dirige le Master 2 Management des Ressources Humaines.

  • Domaines de recherche

    Comportement organisationnel

  • Responsabilité sociale de l'entreprise

  • Méthodes quantitatives de recherche

  • Articles publiés dans des revues classées

    GOND, J.-P., A.EL AKREMI, V.SWAEN, N.BABU, "The Psychological Micro-Foundations of Corporate Social Responsibility: A Person-Centric Systematic Review", Journal of Organizational Behavior, 2017

    POINT, S., A.EL AKREMI, J.IGALENS, "L’entrée dans la carrière d’enseignant-chercheur en GRH : quelles sont les spécificités d’accès à un poste en Business school ou Université ?", Revue Française de Gestion, 2017, vol. 43, no. 263, pp. 97-119

    MEISEBERG, B., K.MIGNONAC, R.PERRIGOT, A.EL AKREMI, "Performance Implications of centrality in franchisee advice networks, Managerial and Decision Economics" à paraître Managerial and Decision Economics

  • Articles publiés dans des revues non classées, éditoriaux et cahiers de recherche

    BARRAUD-DIDIER, V., M.-C.HENNINGER, A.EL AKREMI - "The Relationship Between Members' Trust and Participation in Governance of Cooperatives: The Role of Organizational Commitment" - 2012, International Food and Agribusiness Management Review

  • Articles de presse, interviews

    MANVILLE, C., A.EL AKREMI - "L'injustice au travail, ça fait mal" - 2014, L'Expansion

  • Congrès internationaux

    EL AKREMI, A., "Differentiated Leader-Member Exchange and Team Performance: Exploring the Role of Work Engagement and Support Climate" dans 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), “Enabling Change Through Work and Organizational Psychology: Opportunities and Challenges for Research and Practice"., 2017, Dublin, Irlande

    CROONEN, E., R.PERRIGOT, O.HERRBACH, A.EL AKREMI, "To Be or Not to Be a Franchisee? Explaining Individuals’ Intentions to Join Franchise Networks" dans 31st Annual International Society of Franchising Conference (ISF)., 2017, Atlanta, USA

    DHAOUADI, I., A.EL AKREMI, J. P.GOND, "How Multinational Corporation politicize corporate social responsibility to face radical geopolitical changes: the government of Shell Tunisia during the revolution" dans 33th European Group for Organizational Studies (EGOS) Conference., 2017, Copenhagen, Danemark

    EL AKREMI, A., K.MIGNONAC, "The Adverse Effects of Multi-Unit Franchising on Chains’ Performance" dans 77th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)., 2017, Atlanta, USA

    IGALENS, J., A.EL AKREMI, B.EL MAWLA, "Comment les entreprises réagissent-elles aux allégations d’irresponsabilité : Une analyse des effets de résipiscence et de disciplinarisation" dans 12ème Congrès du Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD) :  Quelles responsabilités pour les organisations ?., 2017, Paris, France

    MOLINES, M., A.EL AKREMI, "Differentiated Leader-Member Exchange and Team Performance: Exploring the Role of Work Engagement and Support Climate" dans 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) “Enabling Change Through Work and Organizational Psychology:  Opportunities and Challenges for Research and Practice"., 2017, Dublin, Irlande

  • Colloques, conférences, workshops

    EL AKREMI, A., K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Ateliers doctoraux" XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). 2016, Strasbourg, France

  • Chapitres d'ouvrages

    EL AKREMI, A., "La pénibilité, combinée à l'injustice, fait perdre le sommeil" dans La pénibilité au travail., J.-C. Marquié, M.-C. Amauger-Lattes and C. Rolland Eds, L'Harmattan, 2014

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