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Patrice ROUSSEL

Professeur des universités

Axe de recherche

Gestion des Ressources Humaines

patrice.roussel@tsm-education.fr

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Patrice Roussel est Professeur de Gestion des Ressources Humaines, Directeur de TSM Research, Unité Mixte de Recherche CNRS (UMR 5303), au sein de la Toulouse School of Management de l'Université Toulouse 1 Capitole.

Ses recherches se situent en comportement organisationnel, méthodes de recherche, politique et management des ressources humaines.

  • Domaines de recherche

    Comportement organisationnel

  • Méthodes de recherche

  • Politique et management des ressources humaines

  • Articles publiés dans des revues classées

    VANDENBERGHE, C., A.PANACCIO, K.BENTEIN, K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Time-based differences in the effects of positive and negative affectivity on perceived supervisor support and organizational commitment among newcomers", Journal of Organizational Behavior, Mars 2019, vol. 40, no. 3, pp. 264–281

  • Articles publiés dans des revues non classées, éditoriaux et cahiers de recherche

    ROUSSEL, P., A.FALL - "Chronique : Quand un Prix Nobel d’économie peut intéresser la recherche en gestion des ressources humaines : analyse d’une contribution de Jean Tirole" - 2015, Revue de Gestion des Ressources Humaines

  • Congrès internationaux

    NASR, M. I., A.EL AKREMI, P.ROUSSEL, "Anticipatory injustice and newcomers’ social integration: the consequences of expecting injustice during socialization" dans XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 2016, Strasbourg, France

    VANDENBERGHE, C., A.PANACCIO, K.BENTEIN, K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Trait affectivity, perceived supervisor support, and organizational commitment during socialization: A dynamic, within-person perspective" dans XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 2016, Strasbourg, France

    FALL, A., P.ROUSSEL, "L’effet de la justice organisationnelle perçue sur la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail" dans XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 2016, Strasbourg, France

  • Colloques, conférences, workshops

    EL AKREMI, A., K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Ateliers doctoraux" dans XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 2016, Strasbourg, France

    ROUSSEL, P., C.ROUSSILLON, "La recherche quasi-expérimentale : comment faciliter la fluidité des échanges entre chercheurs et décideurs ?" dans Etats Généraux du Management, (FNEGE), 2016, Toulouse, France

  • Conférences invitées

    ROUSSEL, P. - "Actualité des ressources humaines – La responsabilité sociale de l’entreprise qui est responsable ? Le dirigeant ; le DRH ?" - 2013, France

    ROUSSEL, P. - "Conférence ORACLE : « Performance individuelle et performance collective »" - 2013, France

  • Chapitres d'ouvrages

    ROUSSEL, P., A.FALL, "Recherches en GRH et Théorie de l’auto-détermination" dans Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines., In R. Beaujolin, & E. Oiry Eds, EMS, Éditions Management et Société, 2019

  • Émissions radio, TV, presse écrite

    ROUSSEL, P. - "Développer la participation dans les petites PME implique de mieux prendre en compte leurs conditions de fonctionnement." - 2018, Le Monde

    ROUSSEL, P. - "Le mode de calcul de la prime de participation a exclu d'emblée une majorité de PME." - 2018, Entreprise & Carrières

    ROUSSEL, P. - "Pay for Performance: Stop ou Encore ? Dossier de C. Lo Giudice" - 2018, HR-Square, Bruxelles, Belgique

    ROUSSEL, P. - "Comment intéresser les salariés aux résultats de leur PME ?" - 2018, CNRS Le Journal, France