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Patrice ROUSSEL

Professeur des universités

Axe de recherche

Management des Ressources Humaines

patrice.roussel@tsm-education.fr

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Patrice Roussel est Professeur de Gestion des Ressources Humaines, Directeur de TSM Research, Unité Mixte de Recherche CNRS (UMR 5303), au sein de la Toulouse School of Management de l'Université Toulouse 1 Capitole.

Ses recherches se situent en comportement organisationnel, méthodes de recherche, politique et management des ressources humaines.

  • Domaines de recherche

    Comportement organisationnel

  • Méthodes de recherche

  • Politique et management des ressources humaines

  • Articles publiés dans des revues classées

    ROUSSILLON-SOYER, C., P.ROUSSEL, A.CHARBONNIER-VOIRIN, D.BALKIN, K.BEINTEIN, "L’influence de la rémunération fixe sur la motivation autonome au travers du soutien organisationnel perçu et ses conséquences en termes d’engagement et de satisfaction au travail", Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, vol. 106, pp. 32-45

  • Articles publiés dans des revues non classées, éditoriaux et cahiers de recherche

    ROUSSEL, P., A.FALL - "Chronique : Quand un Prix Nobel d’économie peut intéresser la recherche en gestion des ressources humaines : analyse d’une contribution de Jean Tirole" - 2015, Revue de Gestion des Ressources Humaines

  • Articles de presse, interviews

    ROUSSEL, P. - "Travail : pourquoi a-t-on besoin de reconnaissance ? Interviewé par Julie Falcoz" - 2016, Le Figaro Madame

    ROUSSEL, P. - "Jusqu'où peut-on "libérer" l'entreprise? - ou -jusqu’où peut-on se passer de manageurs ?" - 2016, Le Monde, supplément "Économie et entreprise"

  • Congrès internationaux

    NASR, M. I., A.EL AKREMI, P.ROUSSEL, "Anticipatory injustice and newcomers’ social integration: the consequences of expecting injustice during socialization" dans XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)., 2016, Strasbourg, France

    VANDENBERGHE, C., A.PANACCIO, K.BENTEIN, K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Trait affectivity, perceived supervisor support, and organizational commitment during socialization: A dynamic, within-person perspective" dans XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)., 2016, Strasbourg, France

    FALL, A., P.ROUSSEL, "L’effet de la justice organisationnelle perçue sur la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail" dans XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)., 2016, Strasbourg, France

  • Colloques, conférences, workshops

    EL AKREMI, A., K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Ateliers doctoraux" XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH). 2016, Strasbourg, France

    ROUSSEL, P., C.ROUSSILLON, "La recherche quasi-expérimentale : comment faciliter la fluidité des échanges entre chercheurs et décideurs ?" Etats Généraux du Management, (FNEGE). 2016, Toulouse, France

  • Conférences invitées

    ROUSSEL, P. - "Actualité des ressources humaines – La responsabilité sociale de l’entreprise qui est responsable ? Le dirigeant ; le DRH ?" - 2013, France

    ROUSSEL, P. - "Conférence ORACLE : « Performance individuelle et performance collective »" - 2013, France

  • Chapitres d'ouvrages

    FALL, A., P.ROUSSEL, "Compensation and Work Motivation : Self Determination Theory and the Paradigm of Motivation through Incentives" dans The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory., M. H. Gagné Ed., Oxford University Press, pp. 199-217, 2014

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