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Karim MIGNONAC

Professeur des universités

Axe de recherche

Gestion des Ressources Humaines

karim.mignonac@tsm-education.fr

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Karim Mignonac est Professeur en Sciences de Gestion à Toulouse School of Management, spécialisé en comportement organisationnel et en management des ressources humaines. Il dirige actuellement TSM Research (UMR CNRS 5303).

Ses recherches récentes portent sur les différentes cibles et formes d'implication au travail, ainsi que sur la santé physique et psychologique des salariés. Ses travaux sont publiés dans des revues internationales, telles que Strategic Management Journal, Human Resource Management, Human Relations ou Journal of Organizational Behavior.

  • Domaines de recherche

    Implication

  • Cynisme

  • Santé et bien-être au travail

  • Articles publiés dans des revues classées

    LAPOINTE, É., C.VANDENBERGHE, K.MIGNONAC, A.PANACCIO, G.SCHWARZ, "Development and Validation of a Commitment to Organizational Career Scale: At the Crossroads of Individuals’ Career Aspirations and Organizations’ Needs", Journal of Occupational and Organizational Psychology, Mai 2019

    VANDENBERGHE, C., G.LANDRY, K.BENTEIN, F.ANSEEL, K.MIGNONAC, "A Dynamic Model of the Effects of Feedback-Seeking Behavior and Organizational Commitment on Newcomer Turnover", Journal of Management, Mai 2019

    VANDENBERGHE, C., A.PANACCIO, K.BENTEIN, K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Time-based differences in the effects of positive and negative affectivity on perceived supervisor support and organizational commitment among newcomers", Journal of Organizational Behavior, Mars 2019, vol. 40, no. 3, pp. 264–281

  • Articles publiés dans des revues non classées, éditoriaux et cahiers de recherche

    NIEZBORALA, M., C.MANVILLE, A.EL AKREMI, K.MIGNONAC - "L’injustice fait mal au sens propre du terme" - 2018, Archives des maladies professionnelles et de l'environnement

  • Congrès internationaux

    MIGNONAC, K., O.HERRBACH, C.SERRANO-ARCHIMI, C.MANVILLE, "Perceived Prestige-Support Discrepancy and its Relation to Employee Cynicism" dans 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), “Enabling Change Through Work and Organizational Psychology: Opportunities and Challenges for Research and Practice", 2017, Dublin, Irlande

    EL AKREMI, A., K.MIGNONAC, "The Adverse Effects of Multi-Unit Franchising on Chains’ Performance" dans 77th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), 2017, Atlanta, USA

  • Colloques, conférences, workshops

    EL AKREMI, A., K.MIGNONAC, P.ROUSSEL, "Ateliers doctoraux" dans XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 2016, Strasbourg, France

  • Émissions radio, TV, presse écrite

    MIGNONAC, K. - "Communication employeur : se vanter n’est pas sans danger." - 2018, CNRS.fr