Publications

Publications

  • Abid-Dupont, M.-A., & Chandon, J. L. 2016. Le rôle du pouvoir formel supérieur dans l’efficacité des stratégies de développement de la confiance auprès des subordonnés. Revue de Gestion des Ressources Humaines, (101): 3-23. CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A.
  • Biais, B., Heider, F., & Hoerova, M. 2016. Risk-sharing or risk-taking? Counterparty-risk, incentives and margins. Journal of Finance, 71, (4): 1669–1698. CNRS 1g, FNEGE 1*, HCERES A.
  • Borau, S., & Bonnefon, J. F. 2016. The advertising performance of non-ideal female models as a function of viewers' body mass index: a moderated mediation analysis of two competing affective pathways. International Journal of Advertising: online. CNRS 3, FNEGE 3, HCERES B.
  • Charbonnier, A., & El Akremi, A. 2016. L'influence de la personnalité proactive sur la performance adaptative : le rôle du sentiment d'auto-efficacité et de la justice organisationnelle perçue. Revue de Gestion des Ressources Humaines, (101): 45-63. CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A.
  • De Roeck, K., El Akremi, A., & Swaen, V. 2016. Consistency matters! How and when does Corporate Social Responsibility affect employees’ organizational identification? Journal of Management Studies. Journal of Management Studies, 53, (53): 1467-6486. CNRS 1, FNEGE 1, HCERES A.
  • Décamps, J.-P., Gryglewicz, S., Morellec, E., & Villeneuve, S. 2016. Corporate Policies with Temporary and Permanent Shocks. Review of Financial Studies, 30, (1): 162-210. CNRS 1, FNEGE NC, HCERES NC.
  • El Akremi, A., Gond, J.-P., Swaen, V., De Roeck, K., & Igalens, J. 2016. How Do Employees Perceive Corporate Responsibility? Development and Validation of a Multidimensional Corporate Stakeholder Responsibility Scale. Journal of Management, 53, (7): 1141-1168. CNRS 1, FNEGE 1, HCERES A.
  • Fall, A., & Roussel, P. 2016. L’influence des primes ex-ante et des primes ex-post sur la motivation autonome au travail : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins fondamentaux et de la justice organisationnelle perçue. Revue de Gestion des ressources Humaines, (101): 65-87. CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A.
  • Fortin, M., Cojuharenco, I., Patient, D., & German, H. 2016. It's time for Justice : How time changes what we know about justice judgments and justice effects. Journal of Organizational Behavior, 37, (S1): S30-S56. CNRS 2, FNEGE 1, AERES A.
  • Fortin, M., Nadisic, T., Bell, C., Crawshaw, J., & Cropanzano, R. 2016. Beyond the particular and universal: The dependence, independence, and interdependence of context, ethics and justice. Journal of Business Ethics, 137, (4): 639–647. CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A.
  • François-Lecompte, A., & Bertrandias, L. 2016. Entre logique privée et logique collective : mieux cerner l’utilisation de l’information environnementale par le consommateur. Décisions Marketing, 81: 115-130. CNRS 3, FNEGE 3, HCERES B.
  • Grobert, J., & Cuny, C. 2016. Surprise ! we changed the logo. Journal of Product & Brand Management, 25, (3): 239 - 246. CNRS 4, FNEGE, 4, HCERES C.
  • Johnson, K. J., Bareil, C., Giraud, L., & Autissier, D. 2016. Excessive change and coping in the working population. Journal of Managerial Psychology, 31, (3): 739 - 755. CNRS 4, FNEGE 4, HCERES C.
  • Laroche, H., & Théron, C. 2016. Managers et espions. L’affaire Renault. Revue Française de Gestion, (254): 37-51. CNRS 4, FNEGE 2, HCERES B.
  • Léautier, T.-O. 2016. The visible hand : ensuring optimal investment in electric power generation. Energy Journal, 37, (2): 89-109. CNRS 1, FNEGE NC, HCERES A.
  • Manville, C., El Akremi, A., Niezborala, M., & Mignonac, K. 2016. Injustice hurts, literally: The role of sleep and emotional exhaustion in the relationship between organizational justice and musculoskeletal disorders. Human Relations, 69, (6): 1315-1339. CNRS 2, FNEGE 1, HCERES A.
  • Mirc, N., & Favre, G. 2016. Dynamique des relations coopératives suites à une acquisition d’entreprise. Revue Française de Gestion, (258): 212-138. CNRS 4, FNEGE 2, HCERES B.
  • Moinas, S., & Pouget, S. 2016. The Bubble Game: A classroom experiment. Southern Economic Journal, 82, (4): 1402-1412. CNRS 2, FNEGE NC, HCERES A.
  • Munzel, A. 2016. Malicious practice of fake reviews: Experimental insight into the potential of contextual indicators in assisting consumers to detect deceptive opinion spam. Recherche et Applications en Marketing 30 (4): 24-50. CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A.
  • Munzel, A. 2016. Assisting consumers in detecting fake reviews: The role of identity information disclosure and consensus. Journal of Retailing and Consumer Services, 32: 96-108. CNRS 3, FNEGE 3, HCERES B.
  • Pierre, E., Villeneuve, S., & Warin, X. 2016. Liquidity management with decreasing returns to scale and secured credit line. Finance and Stochastics, 20, (4): 809-854. CNRS 3, FNEGE 2.
  • Plotkina, D., & Munzel, A. 2016. Delight the Experts, But Never Dissatisfy Your Customers! A Multi-Category Study on the Effects of Online Review Source on Intention to Buy a New Product. Journal of Retailing and Consumer Services, 29: 1-11. CNRS 3, FNEGE 3, HCERES  B.
  • Salgado, S., & De Barnier, V. 2016. Favoriser et récompenser la créativité du consommateur dans le processus de développement du nouveau produit : comment motiver ces consommateurs qui participent à des concours de créativité ? Recherche et Applications en Marketing, (online). CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A.
  • Sele, K., & Grand, S. 2016. Unpacking the Dynamics of Ecologies of Routines: Mediators and their Generative Effects in Routine Interactions. Organization Science, 27, (3): 722–738. CNRS 1, FNEGE, 1, AERES A.
  • Vellera, C. 2016. Identifier les individus créatifs par leur capacité d’imagerie mentale. Décisions Marketing, (82): 17-32. CNRS 3, FNEGE 3, HCERES B.
  • Vellera, C., & Gavard-Perret, M. L. 2016. Une meilleure compréhension du rôle et du mécanisme d’action des stimulations de l’imagerie mentale dans l’amélioration de la créativité d’utilisateurs « ordinaires » Recherche et Applications en Marketing, 31, (3 numéro spécial  « Stratégies d’innovation et marketing » ): 122-143. CNRS 2, FNEGE 2, HCERES A.
  • Verdier, M. A., & Boutant, J. 2016. Les dirigeants gèrent-ils les résultats comptables avant d’annoncer une réduction d’effectifs ? Le cas des entreprises françaises cotées. Comptabilité Contrôle Audit, 22, (3): 9-45. CNRS 2, FNEGE 2 , HCERES A.

Articles 2015